集團人力資源系統實務技能系列培訓第一期課程順利開展

集團人力資源系統實務技能系列培訓第一期課程順利開展

2017年8月18日，集團人力資源系統實務技能系列培訓首次課程在新珠江大酒店四樓舉行，首次的課程是《基于校園招聘案例分享的招聘標準化工作流程管理》，由新南方集團人力資源部招聘組主管何卓佳主講。

課程開始前，新南方集團人力資源部總經理助理陳韻如為大家闡述了戰略性人力資源管理工作定位的重要性，介紹了本次系列培訓項目概況，涵蓋現場授課、線上學習小組研討以及配套考核三大方面。

基于集團人才戰略發展需要以及互聯網時代下人才招聘競爭日趨激烈的現狀，如何持續完善校園招聘工作，進一步做好人才隊伍建設工作顯得尤為重要。何講師通過對集團2017屆校園招聘的大量數據的準確分析，向大家闡述了當下校園招聘的特點和難點，詳細分析了95后新生代就業人群的特點，提出了存在的問題及應對措施，并講述了2018年校園招聘的工作目標和展望。

為提升學員的培訓參與度，本次培訓通過引入體驗式教學，以小組討論形式進行案例分析研討，讓學員在30分鐘內進行討論并向大家展示討論的結果。每個小組不僅有招聘經驗豐富的員工，也有零基礎的應屆生，大家各抒己見，現場氣氛熱烈。經過激烈的頭腦風暴后，每組學員向大家分享了自己小組的討論成果。

小組分享結束后，講師結合案例對招聘標準化工作流程進行系統化梳理。在課程的最后留下了一個思考題目，在到下一個課程的時間里在學習討論微信群里面進行學習討論，推動常態化學習型組織的形成。

    在培訓的尾聲，集團人力資源總監閆邐為各位講師及參加培訓的同事表示熱烈的歡迎和感謝，并激勵大家繼續學習，不斷充實自我，力爭為公司和個人的發展做出卓越的貢獻。