2018年廣東新南方集團第二期社招入職培訓順利開展

2018年6月19日，廣東新南方集團2018年第二期社招入職培訓在集團大樓201培訓室如期而至。為進一步深化培訓技術、加強培訓效果轉化，本期培訓持續使用引導式教學，并通過活動環節以及開放式學習環境的優化設置，提升學員培訓體驗感。

自主分享   深入交流

《企業文化概述》從多元的角度出發，每一個參與者都能夠分享自己對于企業文化的了解，通過問答環節、朗讀內容等形式，對新南方的企業文化進行深入的交流，在交流的過程中增加對企業文化內涵的了解與感悟。

作為新南方人，一言一行都代表著新南方的形象，通過《新南方人行為規范》課程，每一位學員都對著裝禮儀、電梯禮儀、餐桌禮儀等職場上必備的禮儀有了一定的了解。

積極協作   趣味搶答

《企業概述》課程繼續沿用“外交大使”的引導學習方式，學習小組內外通過交流、溝通、問答等形式，使學員在愉悅的氛圍里加深了對廣東新南方集團以及旗下各經營單位的認識與了解。

互動學習   輕松記憶

此次《集團制度簡介》課程依舊采用“頭腦傾倒”的方式進行，學員們充分調動聽、說、讀、寫各種技能對內容進行記憶，并通過比拼記憶內容的多少來增加大家對于記憶相關制度的熱情，以緊張又刺激的方式對制度內容進行了深入學習。

所有課程結束后，通過統計分數，選出培訓表現最佳的小組并進行頒獎，以此鼓勵同事繼續保持積極主動學習的工作態度。

學員們還一起學做了八段錦，舒緩一整天學習的疲勞和壓力，放松心情迎接培訓的最后部分——考試。

2018第二期社招入職培訓完滿結束，學員們對此次培訓都表示了贊賞和認可。引導式培訓的方法，加強了講師與學員的互動，使課堂變得輕松活躍，學習效果進一步提升。集團培訓發展部致力為員工打造最專業的培訓課堂、達到最優質的培訓效果。